Notre culture

Nos valeurs d’entreprise, les Shared Values, nous servent de guide pour notre travail quotidien et aident nos collaborateurs à prendre des décisions. Elles s’appliquent à chacun – et plus particulièrement, bien entendu, aux managers pour qui elles sont à la fois facteur de motivation et moteur de leur leadership sur leurs collaborateurs.

Nous souhaitons que nos salariés bénéficient d’un flux d’informations continu et exhaustif. L’échange d’informations est nourri et constant, grâce à nos journaux d’entreprise, à l’intranet et à des événements réguliers.

Notre enquête de satisfaction internationale, régulièrement menée auprès de nos collaborateurs, contribue à cet échange d’informations. Les résultats en sont analysés systématiquement et des plans d’action spécifiques nous permettent de créer un environnement de travail encore plus motivant.

Nous formons également une équipe solide : chaque année nos collaborateurs s’affrontent sur un défi bien particulier, la Coupe du monde de football ista. Outre l’aspect sportif, ce tournoi est  devenu le symbole d’une collaboration internationale et de la diversité au sein d’ista ; ses effets vont bien au-delà de l’événement en tant que tel.